ANSÆTTELSESRET OG ANSÆTTELSESKONTRAKTER
Ansættelsesret er et retsområde, som er under løbende udvikling, og det kan derfor være vanskeligt at holde styr på den gældende lovgivning. Som arbejdsgiver er det samtidig væsentligt, at man løbende er opmærksom på regelændringer, og at man om nødvendigt og løbende får justeret medarbejdernes ansættelseskontrakter samt virksomhedens personalehåndbog og politikker.
RÅDGIVNING OM ANSÆTTELSESRET
Du er velkommen til at kontakte advokat Allan Østergaard Sørensen, hvis du har behov for rådgivning om ansættelsesret.
Rådgivningen omfatter f.eks.
- ansættelseskontrakter funktionæransatte medarbejdere
- advarsel, opsigelse og bortvisning
- udarbejdelse af fratrædelsesaftaler
- rådgivning om direktørers retsforhold
- kunde- og konkurrenceklausuler
- håndtering af ansættelsesretlige tvister
- udarbejdelse af personalehåndbog og personalepolitikker
- funktionærloven
FOKUS PÅ ANSÆTTELSESRET
Du kan læse mere om ansættelsesret i artiklerne herunder, hvor du finder spørgsmål og svar på en række generelle ansættelsesretlige spørgsmål:
