HR / ANSÆTTELSESRET
Ansættelsesret er en omfattende juridisk retsområde, som er under løbende udvikling, og det kan være vanskeligt som arbejdsgiver at holde styr på den gældende lovgivning. Som arbejdsgiver er det væsentligt, at man løbende er opmærksom på regelændringer på det ansættelsesretlige område, og at man om nødvendigt og løbende får justeret medarbejdernes ansættelseskontrakter samt virksomhedens personalehåndbog og politikker.
HAR DU BRUG FOR RÅDGIVNING OM ANSÆTTELSESRET?
Du er velkommen til at kontakte advokat Allan Østergaard Sørensen, hvis du har behov for rådgivning om ansættelsesret. Rådgivningen omfatter f.eks.
- ansættelseskontrakter funktionæransatte medarbejdere
- advarsel, opsigelse og bortvisning
- udarbejdelse af fratrædelsesaftaler
- rådgivning om direktørers retsforhold
- kunde- og konkurrenceklausuler
- håndtering af ansættelsesretlige tvister
- udarbejdelse af personalehåndbog og personalepolitikker
- funktionærloven
FOKUS PÅ ANSÆTTELSESRET
Du kan læse mere om ansættelsesret i artiklerne herunder, hvor du finder spørgsmål og svar på en række generelle ansættelsesretlige spørgsmål:
// FRATRÆDELSESAFTALER // OPSIGELSE AF MEDARBEJDERE // LOYALITETSPLIGTEN
// KUNDE- OG KONKURRENCEKLAUSULER // HVORNÅR ANVENDES EN ADVARSEL?
