RÅDGIVNING  //  HR-JURA OG PERSONDATARET

HR-JURA


Advokat Allan Sørensen har mangeårig erfaring med at rådgive mindre og mellemstore virksomheder og direktører om ansættelsesretlige forhold.

Specialeområdet omfatter rådgivning om:

  • ansættelse og afskedigelse af medarbejdere
  • udarbejdelse af ansættelseskontrakter
  • direktørers retsforhold
  • diskrimination
  • medarbejdere og virksomhedsoverdragelse
  • rådgivning om ansættelsesklausuler (kunde- og konkurrenceklausuler)
  • håndtering af ansættelsesretlige tvister
  • rådgivning om persondataret og håndteringen af personoplysninger om ansatte

HR-Jura og persondataret er dybt integreret, hvilken blandt andet kommer til udtryk i databeskyttelsesforordningens særskilte bestemmelser om behandlingen af personoplysninger i en arbejdsretlige kontekst. Advokat Allan Sørensen har GDPR-certificeringen CIPP/E og rådgiver om overholdelse af persondatarettens forskellige regelsæt i ansættelsesforhold.

Rådgivning om ansættelsesret omfatter eksempelvis spørgsmål om rækkevidden af de forpligtelser, som ledende medarbejdere har over for deres arbejdsgivere i kraft af kunde- eller konkurrenceklausuler, udarbejdelse af direktørkontrakter og håndtering af fratrædelsessituationer. Allan Sørensen har endvidere bidraget til at revidere og opdatere ansættelseskontrakter og personalepolitikker i forbindelse med selskabsretlige omstruktureringer samt ved fusioner af større selskaber og organisationer.

Du er altid velkommen til at kontakte advokat Allan Sørensen, hvis du ønsker en uforpligtende drøftelse om et samarbejde mellem Clea Advokatfirma og din virksomhed, eller hvis du ønsker at drøfte en konkret sag eller situation med relation til HR-JURA eller GDPR.