Ansættelsesret er et retsområde, som er under løbende udvikling, og det kan derfor være vanskeligt at holde styr på den gældende lovgivning. Som arbejdsgiver er det samtidig væsentligt, at man løbende er opmærksom på regelændringer, og at man om nødvendigt og løbende får justeret medarbejdernes ansættelseskontrakter samt virksomhedens personalehåndbog og politikker.
Funktionærloven indeholder blandt andet regler om opsigelse, løn under sygdom og barsel. Er du arbejdsgiver og har du medarbejdere, der er omfattet af funktionærloven, så bør du tage en advokat med på råd, når du skal ansætte eller opsige medarbejdere, ændre aftalte ansættelsesforhold, eller hvis du har udfordringer med en eller flere medarbejdere.
Rådgivning om ansættelsesret omfatter f.eks.
Du er velkommen til at kontakte advokat Allan Østergaard Sørensen, hvis du har behov for rådgivning om ansættelsesret.
Du er altid velkommen til at kontakte advokat Allan Sørensen, hvis du ønsker en uforpligtende drøftelse om et samarbejde mellem Clea Advokatfirma og din virksomhed, eller hvis du ønsker at drøfte en konkret sag eller situation med relation til ansættelsesret.