HAR DU BRUG FOR EN ADVOKAT MED SPECIALE I
ANSÆTTELSESRET, FUNKTIONÆRLOVEN OG ANSÆTTELSESKONTRAKTER?
Ansættelsesret er et retsområde, som er under løbende udvikling, og det kan derfor være vanskeligt at holde styr på den gældende lovgivning. Som arbejdsgiver er det samtidig væsentligt, at man løbende er opmærksom på regelændringer, og at man om nødvendigt og løbende får justeret medarbejdernes ansættelseskontrakter samt virksomhedens personalehåndbog og politikker.
RÅDGIVNING OM ANSÆTTELSESRET
Du er velkommen til at kontakte advokat Allan Østergaard Sørensen, hvis du har behov for rådgivning om ansættelsesret.
Allan Østergaard Sørensen hjælper blandt andet med:
- Generel vejledning om ansættelsesret
- Oprettelse eller gennemgang af ansættelseskontrakter
- Rådgivning om funktionærloven
- Rådgivning ved advarsel, opsigelse eller bortvisning
- Fratrædelsesaftaler
- Kunde- og konkurrenceklausuler
- Personalehåndbog
- Håndtering af sygemeldte medarbejdere
HAR DU BRUG FOR RÅDGIVNING OM FUNKTIONÆRLOVEN
Funktionærloven indeholder blandt andet regler om opsigelse, løn under sygdom og barsel. Er du arbejdsgiver og har du medarbejdere, der er omfattet af funktionærloven, så bør du tage en advokat med på råd, når du skal ansætte eller opsige medarbejdere, ændre aftalte ansættelsesforhold, eller hvis du har udfordringer med en eller flere medarbejdere.
ARTIKLER OM ANSÆTTELSESRET
Du kan læse mere om ansættelsesret i artiklerne herunder, hvor du finder spørgsmål og svar på en række generelle ansættelsesretlige spørgsmål:
